工商時報【台北訊】
嬰童護脊床枕領導品牌10Days for kids即日起至2月28日推出「寶寶好睡、拜年不累」迎春特惠專案，活動期間在全台百貨專櫃同步加碼「幸運骰子樂」趣味贈獎遊戲，消費滿3,000元即可參加抽獎，贈品包括智慧控溫收納式背心、收納式蓋毯、寶寶防踢被、安撫玩偶組、兒童肩墊、餐墊。
10Days for kids另有天天送紅包活動，憑媽媽手冊、兒童健康手冊，來店即贈送限量迎春見面禮及價值800元紅包，數量有限送完為止，各項優惠資訊可上官網查詢。
10Days for kids協理林文星表示，睡眠和營養是影響幼兒成長的兩大因素，除了營養充足睡得夠，慎選嬰幼兒寢具格外重要。一張好的床墊有助於穩定寶貝的睡眠品質，嬰幼兒需要專用的床墊和枕頭，才能讓脊椎得到適當的保護，合適的枕頭也會讓寶寶的頭型更漂亮。
台灣氣候潮濕，嬰幼兒流汗、流口水與尿床容易造成髒污滋生細菌，家長必須面對要經常清洗的問題，10Days for kid「有機棉床枕」榮獲經濟部MIT微笑標章，可水洗，早上洗晚上乾，吐奶、流汗弄髒都不怕，是專為嬰幼童設計的機能型成長寢具，不含有毒重金屬、不含甲醛、為非轉基因產品，通過ECOCERT和GOTS有機雙認證，是值得信賴的優質產品。服務專線：0800-777-955。
生活中心／採訪報導
粉絲專頁「小桃教 × 絕領 × 教主的膝上襪日常」的主人小桃，原本在音Game就小有名氣，加上她發揮創意在穿著膝上襪的絕對領域上寫字引發話題，獲得更多網友的關注，但是她淚訴自己患有憂鬱症，長達半年的時間，經常遭受「靠北」網站的匿名霸凌，甚至還有其他網友在她的粉絲頁或個人頁中惡意攻擊或騷擾。
▼有些網友開空頭粉絲頁，以匿名方式惡意騷擾或霸凌小桃。（圖／翻攝自小桃教 × 絕領 × 教主的膝上襪日常粉絲專頁）
小桃接受《ETtoday東森新聞雲》訪問時表示，本身是憂鬱症患者，但大概從去年7月中，開始遭受音Game圈部分網友的網路霸凌，一開始衝突的原因在於有些支持她的粉絲，在遊戲機台上擺放她的照片，但這個行為並不會影響其他玩家，後來就演變成「欲加之罪何患無辭」的情況，各種事情都能成為霸凌她的理由，使她的憂鬱症更加嚴重，自殘次數也增加。
▲小桃憂鬱症沒有發作時，其實是個開朗的女孩。（圖／取自小桃教 × 絕領 × 教主的膝上襪日常粉絲專頁）
小桃為了治療憂鬱症，多次前往北榮就診並說明遭到網路霸凌的經過，醫生除了調整用藥劑量，並建議她少看刺激性的言論，對此她近日避免觀看靠北音game的不友善言論，但近日這些網友則主動到她的粉絲頁或個人頁，發表不友善的言論，令她感到相當困擾，甚至關閉個人頁，粉絲頁也交由朋友代管。
小桃表示，霸凌她的人大部分都知道她有憂鬱症，但是還是不斷質疑她裝病，因為憂鬱症不會每天都哭哭啼啼的，她也很努力想過正常的生活，但是這些刺激性的言論讓她無法正常生活，憂鬱症患者只要受到如刺激性言論等使情緒低落的因素發生時，就會「不知道自己在幹嘛」會不自覺地做出吞藥、走上天橋等自殘甚至是自殺的行為。
學生小額信貸▼小桃的自拍照，露出了手臂上的自殘刀痕，當她發作時她無法控制自己自殘。（圖／取自小桃教 × 絕領 × 教主的膝上襪日常粉絲專頁）
對於部分網友為何針對小桃，粉絲數「只有1人」的粉絲頁「U白氪-公共自行車」接受《ETtoday東森新聞雲》訪問時表示，包括很多人原本都是支持小桃的，但是多次PO出自殘以及負面的文章，甚至是直播自殺，令許多人不滿，還有專屬個人的鹹濕社團，總是在社團內上傳半裸露的各種自拍，吸收更多的成員讓他認為十分不妥。
對於是否是希望以反對言論阻止小桃裸露或自殘。「U白氪-公共自行車」表示，「裸露我是不在乎」，只是覺得自殘就算了，還傳出有輕生的影像，不尊重自己也不尊重生命，令人憤慨，「枉費我曾經支持過他，我很後悔」。
▼1人專頁「U白氪-公共自行車」，也在小桃的專頁上提出批評的言論。
對於是否認為反對的觀點可以對小桃有幫助，「U白氪-公共自行車」表示，對他真正有幫助的而是去看醫生，不是在公開場合分享自殘等行為，我會直接留言，僅僅只是表達我對她的厭惡而已。
《ETtoday東森新聞雲》訪問已故藝人楊又穎的專頁「心地好一點，霸凌少一點」表示，遭受網路霸凌時，建議先聯繫法扶基金會，因為不論是臉書或是其他網路業者，都需要檢察官或是警方的介入，才會動作，他也建議每一個網路使用者都在為自己為下一代留下示範，如果大家覺得罵一罵沒什麼，那等到自己身邊的人成為受害者，再要改變，通常也是為時已晚「我失去了一個妹妹，現在做的事也只是希望不要再有人經歷我的痛苦跟難過」。
● 《高雄二胎房貸ET新聞雲》提醒您，請給自己機會：
自殺防治諮詢安心專線：0800-788995；生命線協談專線：1995
▼受到網路霸凌時，粉絲專頁「心地好一點，霸凌少一點」可以提供相關的協助。
這是假5元？網友羨：你不要我50收
景美夜市拍正妹男伴背景超狂
年薪50萬很窮？40歲男聯誼慘吃癟
男友新訓想簽下去女友急青年創業補助款哭求救
台灣男生不能合法嫖妓真相是？
車格消失被拖吊警還清白超展開
陸生回鄉後店員的服務讓她不習慣
突破0度線！台南以北連5天個人信貸利率比較10度↓
工程師講話愛夾英文他專業破解
菸灰缸長出一朵灰色「大尼菇」
怪男豪砸4萬8包養22歲網紅笑了
星巴克買一送一回來了！2／2限定
他設計「同心圓」北捷圖網推爆
台南土魠魚羹超讚鄉民卻點出真相
2017-01-2011:26
〔記者吳俊鋒／台南報導〕面對高教海嘯的衝擊，中華醫事科大採企業經營模式，以績效考核作為年終獎金發放的依據，運用彈性原則來激勵教職員工，最高可獲得3個月，有人則因業務疏失遭懲處，1毛錢都沒有。中華醫大今天公布年終獎金的發放結果，整體平均為1.5個月，但在績效考核的評比下，有人領到了3個月，校長曾信超說，3年前到任時，決定推動績效考核彈性年終時，曾遭反對阻力，但施行下來創業補助金，確實收到成效，招生數逆勢成長347人，爭取到的教育補助3.7億。今年各系的獎金排名中，最好的是視光系，平均1.9個月，長照、食品等系則分居2、3名，曾信超表示，視光系專任教職的老師有9位扣除相關成本支出後，每位平均為學校所貢獻的淨值為278萬元，高居各系第1，領最多理所當然。曾信超指出，教職老師的績效考核，包含招生、產學合作與申請計畫等，多數企業都以績效考核為年終獎金發放的依據，學術與教育界則少見，感謝教職員的努力與董事會的支持，讓學校可以更進步、成長。
FF4A92DEA6F2575B
文章標籤
全站熱搜
留言列表
